2025年2月19号，京东宣布要给外卖骑手全员缴纳社保。

这事情挺有意思。

因为很多人总是认为骑手是零工，社保这块就比较含糊。

其实，该事件的关键点是全职骑手的比例。如京东的全职骑手占比为68%，如行业全部都交社保，此事对京东有利。

交了社保，算是全职员工。那么，就得按照工作时长（小时）计算，订单配送时间和每天接单量就会有严格要求，超时率也能算得清楚明白。

这样一来，不仅是提高了员工稳定性，更是提高工作效率（或者是压力）。

美团则不一样。

美团玩的是众包模式。简单来说，就是有点类似于兼职。如果都按京东的标准来实施，对美团而言，这就是一大笔的额外开支了。

再在美国，某流行的外卖软件80%的骑手也都是兼职，还有72%的骑手每周用于送餐的时间少于4小时（仅算送餐时间，不含订单间隙的休息时间），若算上休息时间，这一比例为62%……

当然了，交社保是社会的进步。

只不过，在管理上，要看京东、美团们怎么具体落实了。